Українців, які досягли пенсійного віку, але продовжують працювати – дуже багато. Вони трудяться в різних сферах і, в тому числі, в сфері освіти. І все б нічого, але в Міністерстві освіти України вирішили «потріпати» нерви педагогам.
Так, протягом 10 днів, а саме до 30 квітня 2020 року, директори державних і комунальних навчальних закладів зобов’язані повідомити своїм підлеглим, що розривають з ними безстрокові трудові договори. Це стосується тих педпрацівників, які вже отримують пенсію за віком. У той же час керівники шкіл можуть укласти з учителями-пенсіонерами термінові договору, пише supersolnishco.net.
Все це чітко пояснюється і прописано в документі Міносвіти, яке розіслали для ознайомлення всім керівникам навчальних закладів, місцевим державним адміністраціям та органам місцевого самоврядування.
В освітньому відомстві заявляють, що відповідно до Закону України «Про загальну середню освіту» припинити безстрокові трудові договори з учителями-пенсіонерами необхідно до 1 липня.
«К1 липня 2020 року керівники державних і комунальних установ загальної середньої освіти зобов’язані припинити безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками дошкільних закладів освіти, яким виплачується пенсія за віком, з одночасним укладенням з ними трудових договорів терміном на один рік», – сказано в повідомленні Міносвіти .
У разі незгоди з продовженням трудових відносин на умовах строкового трудового договору педагогічні працівники, яким виплачується пенсія за віком, повинні бути звільнені відповідно до пункту 9 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України.
Відзначимо, що директора зобов’язані повідомити працівника про його переведення на строковий трудовий договір не пізніше ніж за два місяці до дня видання наказу про його перекладі, але не пізніше 30 квітня.
«Повідомлення може бути здійснено в будь-який зручний і доступний спосіб, в тому числі шляхом спрямування на адресу педагога рекомендованого листа з повідомленням про вручення. Наказ про переведення видається керівником навчального закладу виключно на підставі згоди працівника на продовження трудових відносин на умовах строкового трудового договору », – пояснили в Міністерстві освіти України.
Копіювати
